课程《公共部门人力资源管理》_题库列表第107页_查题网

公共部门人力资源管理

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一般来说，社会整体环境的优劣，主要取决于生产力发展水平和经济发展水平。
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- 2020-11-20 13:15:33
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
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- 2020-11-20 13:14:54
人力资本理论认为（）是人力资本的核心。
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- 2020-11-20 13:14:54
2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万元至15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。
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- 2020-11-20 13:14:51
（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
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- 2020-11-20 13:14:12
职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
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- 2020-11-20 13:14:12
我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
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- 2020-11-20 13:14:10
贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
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- 2020-11-20 13:14:10
作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。
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- 2020-11-20 13:13:30
录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。
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- 2020-11-20 13:13:28