课程《公共部门人力资源管理》_题库列表第108页_查题网

公共部门人力资源管理

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著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性资源，人通过思想意识、思维方法的创新，可以整合其他资源而创造价值。
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- 2020-11-20 13:13:28
美国哈佛大学威廉•詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%～30%的能力。
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- 2020-11-20 13:13:28
古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用” 。
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- 2020-11-20 13:13:28
法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。
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- 2020-11-20 13:12:49
目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于（）的类型。
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中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了（）的重大作用。
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- 2020-11-20 13:12:49
（）是我国公务员交流中最为常见的方式。
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- 2020-11-20 13:12:49
大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。
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- 2020-11-20 13:12:46
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
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- 2020-11-20 13:12:46
委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
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- 2020-11-20 13:12:46