课程《公共部门人力资源管理》_题库列表第106页_查题网

公共部门人力资源管理

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在我国，（）是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
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- 2020-11-20 13:17:00
（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
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- 2020-11-20 13:17:00
凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
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- 2020-11-20 13:16:57
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。
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- 2020-11-20 13:16:57
我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
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- 2020-11-20 13:16:57
访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。
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- 2020-11-20 13:16:15
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
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- 2020-11-20 13:15:36
（）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。
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- 2020-11-20 13:15:36
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
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- 2020-11-20 13:15:36
国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
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- 2020-11-20 13:15:33