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公共部门人力资源管理

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在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
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- 2020-11-20 13:26:05
相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。
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- 2020-11-20 13:26:01
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
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- 2020-11-20 13:26:01
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
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- 2020-11-20 13:25:19
发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
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- 2020-11-20 13:24:38
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。
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- 2020-11-20 13:23:56
公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。
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- 2020-11-20 13:23:14
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。
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- 2020-11-20 13:22:32
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
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- 2020-11-20 13:22:32
双因素该理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
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- 2020-11-20 13:22:32