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成人高等教育 / 公共部门人力资源管理
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成人高等教育 / 公共部门人力资源管理
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双因素该理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
A、正确
B、错误
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公共部门人力资源管理
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