课程《人力资源管理》_题库列表第179页_查题网

人力资源管理

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．工作职责水平扩展通常是指 A.工作设计 B.工作分析 C.工作扩展 D.工作丰富化 E.
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- 2021-10-27 11:18:22
美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法 A. 排序法 B.评分法 C.分等法 D.因素比较法 E.
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- 2021-10-27 11:18:11
在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是： A. 排序法 B.评分法 C.分等法 D.因素比较法 E.
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- 2021-10-27 11:17:59
测验量表可靠的程度被称为 A.常模 B.信度 C.效度 D.内容效度 E.
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- 2021-10-27 11:17:47
．由皇帝亲自主持，分三甲录取，赐进士及第，第一名为状元，第二名为榜眼，第三名为探花的考试为： A. 童试 B. 乡试 C.会试 D.殿试 E.
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- 2021-10-27 11:17:35
考试录用作为政府录用人员的一种制度，最早起源于我国古代的科举制度即分科举士，形成于我国的 A.唐朝 B.隋朝 C.宋朝 D. 明朝 E.
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- 2021-10-27 11:17:23
应聘人数／招募成本 A.总成本效用 B.招募成本效用 C.甄选成本效用 D.录用成本效用 E.
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- 2021-10-27 11:17:11
能够恰当地测量出所欲测量构念的程度为 A. 常模 B.信度 C.效度 D.内容效度 E.
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- 2021-10-27 11:17:01
测量候选人实际执行工作的某些基本任务表现的是： A.工作样本技术 B.情景模拟 C.工作模拟 D.压力面试 E.
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- 2021-10-27 11:16:48
被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”起点的著作是： A.贝克尔的《人力资本》 B.贝克尔的《生育率的经济分析》 C.舒尔茨的《论人力资本投资》 D.沃尔什的《人力资本观》 E.
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- 2021-10-27 11:16:38