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绩效管理

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绩效考评通常在绩效期中进行。
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- 2020-11-12 22:23:05
绩效评估的关键指标数据包括三种：客观、人力资源、评判。
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- 2020-11-12 22:23:05
效果主导型考核类型着眼于“如何去干的”。
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- 2020-11-12 22:23:05
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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- 2020-11-12 22:23:05
绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
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- 2020-11-12 22:23:05
在工作分析的完成阶段，主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述”和“工作说明书”。
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- 2020-11-12 22:23:05
绩效管理是依据员工和他们的直接主管之间达成的协议，实施的一个双向式的沟通过程。
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战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和开发目的。
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- 2020-11-12 22:23:05
制定考评制度时，企业可以制定一套“完美考核制度”。
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- 2020-11-12 22:23:05
考评的时间没有固定标准，长短均可。
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