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公共部门人力资源管理

截止11-06，该科目累计收录道题目。

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舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。
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- 2020-11-29 00:10:36
调配功能是人力资源市场的基本功能。（）
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- 2020-11-28 23:50:21
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
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- 2020-11-28 23:50:21
下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（）。
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- 2020-11-28 23:49:52
《中华人民共和国公务员法》于（）开始施行。
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- 2020-11-28 23:49:52
外附激励方式包括（）。
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- 2020-11-28 23:49:52
人力资源市场具有的功能是（）。
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- 2020-11-28 23:49:52
围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自选其一）： 1、理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本。 2、理论联系实际讨论如何做好人力资源规划。 3、理论联系实际讨论我国如何进行公务员分类改革。 4、理论联系实际讨论如何促进我国公共部门人力资源流动。要求：1、针对所给出的题目以3～10人组成小组为单位进行； 2、采取网上非实时跟帖的形式，有效跟帖数必须达到至少3个，每帖发言字数不能少于100字； 3、无意义灌水帖不算成绩； 4、教师按照参与者的实际表现，给出成绩。
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- 2020-11-28 23:49:17
合理的公共部门人力资源流动的价值是（）。
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- 2020-11-20 23:34:58
结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目写一篇课程学习总结。形式及要求：撰写一篇字数不低于2000字的课程学习总结。提交的论文要求用WORD修改功能，保持原始修改记录。教师根据学生的撰写情况给予评分。
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- 2020-11-20 23:22:40