课程《人力资源管理》_题库列表第364页_查题网

人力资源管理

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绝对标准考核就是( ) A、用同一尺度衡量所有的人 B、用同一尺度衡量相同职务的人 C、用不同尺度去衡量所有的人 D、用不同尺度去衡量同一职务的人
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- 2021-03-19 23:33:32
下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述，不正确的是____A、为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置B、减少人员流动，提高组织队伍的稳定性C、减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率D、使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上
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- 2021-03-19 23:33:32
关于内部招募优缺点的描述，正确的是____A、可得到更多的人才 B、容易导致“近亲繁殖”C、可以带来新的活力和观念 D、岗位的适应调整时间长
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- 2021-03-19 23:33:32
思维难度是指职务承担者在解决问题时需要进行____的程度。A、逻辑思维 B、形象思维 C、创造性思维
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- 2021-03-19 23:33:32
人力资源管理是积极的（）管理。A、静态的 B、流动的 C、动态的
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- 2021-03-19 23:33:32
职务分析在人力资源管理工作中是____A、组织行为的中心内容 B、一瞬间的行为 C、行动之前的准备工作 D、贯穿于全过程的基础
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- 2021-03-19 23:33:32
现代企业中的管理是以“人”为核心的____管理。A、民主 B、人本 C、绿色
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- 2021-03-19 23:33:32
不同文化对____有不同的理解。A、工作的目的 B、生活的目标 C、奋斗过程
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- 2021-03-19 23:33:32
工作说明书又称职务要求，要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求。（）
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- 2021-03-12 01:33:02
人力资源管理的一项重要目标是为大众服务。( )
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- 2021-03-12 01:33:02