课程《人力资源管理》_题库列表第26页_查题网

人力资源管理

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在员工的压力管理策略中，小量成功策略是指一个人可以优先改变一些相对容易改变的事，接着完成剩下的相对容易的事。（）正确错误
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- 2023-05-05 23:13:12
员工担心自己可能被裁员而产生压力，这样的压力源属于（）。时间性压力源遭遇性压力源情境性压力源预期性压力源
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- 2023-05-05 23:13:12
企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（）原则。合法公平平等自愿协商一致
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- 2023-05-05 23:13:11
劳动合同的特征有（）。合法性协商一致性合同主体地位平等等价有偿
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- 2023-05-05 23:13:11
劳动合同，也称劳动协议或者劳动契约，是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利与义务的协议。（）正确错误
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- 2023-05-05 23:13:11
劳动合同的履行包括（）原则。终审履行原则亲自履行原则全面履行原则协作履行原则
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- 2023-05-05 23:13:11
根据《劳动合同法》的（），劳动合同可以分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第11条第12条第13条第15条
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- 2023-05-05 23:13:11
劳动合同的履行具有不可替代性，即不能由他人代为履行。（）正确错误
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- 2023-05-05 23:13:11
（）是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金保险金工资补贴
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- 2023-05-05 23:13:11
用人单位单方解除劳动合同的情形包括（）。劳动者过失性解除劳动者无过失性解除用人单位过失经济性裁员
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- 2023-05-05 23:13:11