课程《人力资源管理》_题库列表第27页_查题网

人力资源管理

截止11-06，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11
职业锚理论认为（）。人们通常倾向于选择与自我兴趣类型匹配的职业环境人们选择职业时，总是围绕着职业中至关重要的东西或价值观一个人一生中扮演各种角色，就如同一条彩虹同时具有许多色带职业发展包括不同阶段，每个阶段有每个阶段的任务
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11
职业锚具有以下特点（）。职业锚就是职业定位。一个人的职业锚一般是不变的。职业锚是员工被测试出来的能力、才干或者职业动机、价值观。职业锚是员工自我发展过程中的动机需要、价值观、能力相互作用和逐步整合的结果。
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11
职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11
PPDF法是把个人发展与自己的优势、劣势、机会和威胁联系起来进行职业生涯规划的方法。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11
美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的（），该理论将职业环境划分为六种。职业兴趣理论职业锚理论职业生涯发展阶段理论职业选择理论
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11
美国著名职业管理学家萨柏将职业生涯发展划分为成长阶段、探索阶段、（）。萌芽阶段建立阶段维持阶段衰退阶段
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11
在职业生涯规划中，自我认知并非必要的环节。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11
MBIT测试是使用最为广泛的性格测试问卷，从（）维度来测评人格类型。外向-内向维度感觉-直觉维度思维-情感维度判断-知觉维度
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11
通过分析组织和个人内部的优势与劣势，以及外部环境的机会与威胁，来制定职业生涯规划的方法，称为（）。PPDF法SWOT分析法5W法CCTP法
- 查看答案
- 2023-05-05 23:13:11