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职位分析与评估

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同一职等的所有岗位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。
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- 2021-10-07 07:55:10
一个职系就是一种专门职业。
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- 2021-10-07 07:55:10
职位评价因子是职位评价指标的重要组成部分。
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- 2021-10-07 07:54:10
岗位分类为组织定编定员提供了依据。
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- 2021-10-07 07:54:10
职位评价委员会是评价工作的组织和执行机构。
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- 2021-10-07 07:54:10
管理技能的子要素分为6个等级。
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- 2021-10-07 07:49:10
交替排列法相比较简单排列法而言提高了岗位之间的整体对比性。
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- 2021-10-07 07:49:10
因素比较法最关键的一项工作是确定等级标准。
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要素计点法主要适用于对管理岗位和专业技术岗位进行测评。
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- 2021-10-07 07:48:10
知识技能是指使绩效达到可接受程度所必须具备的专门业务知识及其相应的实际操作技能。
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