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南开大学 / 战略人力资源管理
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南开大学 / 战略人力资源管理
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在培训设计中安排练习让学员熟练技,是根据何种学习原理()。
A、时间分配原理
B、学习转化原理
C、学习反馈原理
D、学习期望原理
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战略人力资源管理
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