1.  >>  南开大学 / 人力资源开发
 南开大学 / 人力资源开发
正确率:100%

拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发,通过研究如何有效管理()等层面的绩效,开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。

A.环境

B.组织

C.运营过程

D.个人

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • mtDNA与nDNA相比具有哪些独特的传递与发病规律医学遗传学
  • 人员推销与广告相比()。市场营销
  • 规范规定普通螺栓抗拉强度设计值只取螺栓钢材抗拉强度设计值的0.8倍,是因为()钢结构(专科)
  • 信号传输过程中,产生干扰的原因是()。检测技术与传感器
  • 下列不属于无形资产核算内容的是()。中级财务会计
  • tRNA 3’-端碱基是()生物化学B