课程《劳动经济学》_题库列表第74页_查题网

劳动经济学

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有关充分就业的描述，正确的有( )A、凡是接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业B、充分就业的实现，意味着失业现象的消失C、摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖D、充分就业是一个相对的概念E、充分就业是一个理想状态
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- 2020-11-12 22:28:44
影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）A、社会经济发展水平B、产业与技术选择C、农业比较利益水平与人口城市化水平D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
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- 2020-11-12 22:28:44
企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有( )A、有利于减少企业在福利上的支出B、有利于企业获得稳定的生产经营外部条件C、延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性D、有利于企业发挥分配的激励功能E、可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
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- 2020-11-12 22:28:44
下列关于摩擦性失业的叙述正确的是（）A、行业广且涉及人员多B、失业期限相对比较短C、由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致D、由于经济周期而导致
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- 2020-11-12 22:28:44
人力资本的度量，只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量，不必考虑人力资本的利用程度计算公式为：人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量
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- 2020-11-12 22:28:44
劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者
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- 2020-11-12 22:28:44
人力资本投资是劳动力市场的（）A、供给机制B、需求机制C、保障机制D、调节机制
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- 2020-11-12 22:28:07
产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊
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- 2020-11-12 22:28:07
下面不属于退休年龄决定因素的是（）A、养老金的影响B、再就业机会多寡的影响C、健康程度的影响D、是否还能贡献其价值的影响
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- 2020-11-12 22:28:07
假设劳动力供给曲线不变，在经济衰退的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）A、新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量B、新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量C、新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量D、新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量
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- 2020-11-12 22:28:07