课程《公共部门人力资源管理》_题库列表第74页_查题网

公共部门人力资源管理

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我国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了的重大作用。a.情感激励b.荣誉激励c.目标激励d.危机激励
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- 2021-06-30 17:14:49
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以形式提供给劳动者的报酬。a.保险b.带薪假c.奖金d.实物
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- 2021-06-30 17:14:49
绩效考核主要从进行。a.能力和素质b.态度c.业绩d.能力和潜力
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- 2021-06-30 17:14:49
德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。a.个人品德b.知识素质c.能力素质d.政治素质
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- 2021-06-30 17:14:49
在一般情况下，是职工劳动报酬的主要部分。a.激励工资b.绩效工资c.基本工资d.福利
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- 2021-06-30 17:14:49
公共部门人力资源需求预测方法主要有。a.比率分析法b.直觉预测法c.回归预测法d.趋势预测法
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- 2021-06-30 17:14:49
人工智能技术对人力资源管理的影响体现在。a.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量b.合理降低管理成本，提高工作效率c.人工智能技术直接改变了人力资源管理的工具d.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性
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- 2021-06-30 17:14:49
培训是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。a.结果评估b.学习评估c.行为评估d.反应评估
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- 2021-06-30 17:14:49
在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践，如被认为是最优的人力资源组合。a.重视团队小组b.重视员工发展c.重视岗位轮换d.重视培训
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- 2021-06-21 10:48:48
绩效考核主要从进行。a.态度b.能力和素质c.能力和潜力d.业绩
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- 2021-06-21 10:48:48