课程《人力资源管理》_题库列表第69页_查题网

人力资源管理

截止11-06，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，暂时或永久性丧失劳动能力时，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这是哪种社会保险制度？（）a.养老保险 b.失业保险c.医疗保险d.工伤保险
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17
下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素（）。a.技能b.措施c.激励d.环境
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17
在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）。a.受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩 b.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何c.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进d.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?（）a.情景模拟与系统仿真b.面试c.心理测验法 d.知识考试
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17
张老师在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，又通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料。张老师采取了哪些培训需求分析方法？（）a.问卷调查法b.资料分析法c.观察法d.访谈法 e.经验预测法
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17
人力资源的数量对质量的替代性较强，质量对数量的替代作用较差，有时甚至不能替代。
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否解决人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划步骤的（）。a.预测未来的人力资源需求b.制定能满足人力资源需求的政策和措施c.预测未来的人力资源供给d.供给与需求的平衡
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17
影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）a.宏观经济形势的影响b.所要招聘的人员类型及其供求状况的影响c.竞争对手的影响 d.相关政策法规的影响e.招聘单位所在地区的影响
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17
失业保险应遵循的原则有（）。a.适时调整的原则b.适当积累的原则c.统一性原则d.适度原则e.自愿性原则
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17
在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应作为信息的主要来源的是（）。a.该员工本人b.该员工的最高主管c.该员工的直接主管d.该员工的同事
- 查看答案
- 2022-06-06 18:56:17