课程《人力资源管理》_题库列表第68页_查题网

人力资源管理

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某咨询专家针对企业人力资源项目进行职务分析时，首先由企业人员带领到现场对现场操作进行资料收集，随后就咨询项目有关问题所设计的三个问题进行了问答记录，为咨询活动获得了真实的第一手资料。以上行为涉及哪些工作分析方法？( )a.主管人员分析法b.问卷调查法c.访谈法d.工作日志法e.观察法
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- 2022-06-06 18:56:18
影响企业组织招聘的内部因素有哪些？（）a.招聘者的素质b.组织的人力资源政策c.组织的空缺职位的性质 d.招聘预算e.组织的发展阶段和战略
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- 2022-06-06 18:56:18
企业的培训费用构成企业的一部分成本，对其应控制和节约。
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- 2022-06-06 18:56:18
薛恩提出的职业锚的类型有（）。a.安全稳定型b.管理能力型c.创造型d.技术职能型e.自主独立型
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- 2022-06-06 18:56:18
工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。a.人力资源规划目标b.职务描述c.劳动合同d.职位要求e.薪酬
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- 2022-06-06 18:56:18
既吸收了传统型养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）。 a.强制储蓄型养老保险b.投保资助型养老保险c.国家统筹型养老保险d.社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
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- 2022-06-06 18:56:18
为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。
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- 2022-06-06 18:56:18
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。（）a.保障成本b.开发成本c.使用成本d.获得成本
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- 2022-06-06 18:56:18
签订劳动合同是建立劳动关系的具体方式。
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- 2022-06-06 18:56:17
企业在招聘、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）。a.人力资源的使用成本b.人力资源的获得成本 c.人力资源的开发成本 d.人力资源保障成本
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- 2022-06-06 18:56:17