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人力资源管理

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39[单选题] 张华经过大学四年的学习，掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为 A.劳动力资源 B.人才资源 C.人力资本 D.以上都不对
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- 2022-11-10 22:51:27
物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。
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- 2022-09-29 19:04:55
绩效面谈过程是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
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- 2022-09-29 19:04:45
员工培训可以外包。
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- 2022-09-29 19:04:08
人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。
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- 2022-09-29 19:04:08
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是（）。
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- 2022-09-29 19:04:02
学生实习也是组织解决人力资源缺乏的一个方法，而且这种方法企业不必承担永久雇佣学生的义务。
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- 2022-09-29 19:04:02
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
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- 2022-09-29 19:04:02
为了提高企业培训的质量和水平，培训教师必须是某一课程内容的专家学者，由他们来组成课程组，执行“上课”的职能。
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- 2022-09-29 19:04:02
职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。
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- 2022-09-29 19:03:47