课程《人力资源管理》_题库列表第31页_查题网

人力资源管理

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在绩效考核中，评语法针对每个个体的实际情况，无对照标准，无相互对比，因此一般做定性描述。（）正确错误
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- 2023-05-05 23:11:05
绩效管理的核心环节是（）。绩效计划绩效沟通绩效反馈绩效考核
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- 2023-05-05 23:11:05
目标准备是推行目标管理最重要的阶段。（）正确错误
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- 2023-05-05 23:11:05
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考核方法为（）。关键事件法行为锚定法强制分布法目标管理法
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- 2023-05-05 23:11:05
反馈阶段决定了 360度考核法的有效性，能否改善被考核者的业绩在很大程度上取决于考核结果的反馈。（）正确错误
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- 2023-05-05 23:11:05
下列选项中，属于货币性薪酬的有（）工资奖金津贴补贴
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- 2023-05-05 23:11:04
开展薪酬调查时，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等；又要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等 ( )正确错误
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- 2023-05-05 23:11:04
( )与地域范围是界定相关劳动力市场的两个重要维度。职业技能水平学历水平年龄状况健康水平
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- 2023-05-05 23:11:04
非货币性薪酬包括（）为员工提供的住房培训社会保险商业保险
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- 2023-05-05 23:11:04
组织聘请专业咨询公司进行薪酬调查，虽然能大幅提高信息的真实性和准确性，但费用较高。 ( )正确错误
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- 2023-05-05 23:11:04