在绩效考核中，评语法针对每个个体的实际情况，无对照标准，无相互对比，因此一般做定性描述。（）正确错误 - 查题网

>> 国家开放大学 / 人力资源管理

国家开放大学 / 人力资源管理

在绩效考核中，评语法针对每个个体的实际情况，无对照标准，无相互对比，因此一般做定性描述。（）
正确
错误

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

[单选题] 基线是软件生存期中各开发阶段的一个特定点，它可作为一个检查点，当采用的基线发生错误时，我们可以返回到最近和最恰当的（）上。 A.配置项 B.程序 C.基线 D.过程软件工程

下列符合乘坐厢式电梯礼仪规范的是（）先出后进以上均不对在电梯里不高声笑谈，保持安静拎着鱼肉的物品时，要包裹紧密，尽量放在角落，防治蹭到他人要尽量往里站教师礼仪

14、在Excel 2010中，返回系统当前日期的函数为______。 A.YEAR B.MONTH C.DAY D.TODAY计算机统考

现代职业是（）。生来就有社会分工的产物指底下劳动力从父辈那里继承得来的职业道德修养

用等值演算法推导公式“(pq) (qp)”和下面哪个公式不等价: 离散数学（上）

下列哪项是PubMed数据库My NCBI不具有的（）？ A、 recent activity B、 saved searches C、 collections D、 download fulltext口腔内科学