课程《职业生涯设计》_题库列表第30页_查题网

职业生涯设计

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毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到（）A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣
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- 2021-03-12 01:33:33
生涯阶段的衡量标准是（）A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件
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- 2021-03-12 01:33:33
以下描述（）是正确的A、大学阶段K的体系建立是最重要的B、求职的时候，单位更关注SC、找工作就是一个拼爹的过程D、对人一生的发展T最重要
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- 2021-03-12 01:33:17
K的提升策略有（）A、认真课堂学习B、课外广泛接触C、通过网络学习D、与同学交流学习
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- 2021-03-12 01:33:17
如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（）A、归类B、筛选C、减少说明部分D、延长时间
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- 2021-03-12 01:33:17
面试沟通中与面试官目光交流的方式是（）A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气
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- 2021-03-12 01:33:17
生涯基本点就是（）A、获得生涯快乐感B、获得别人支持C、获得更多财富D、获得高社会地位
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- 2021-03-12 01:33:17
CASVE循环的E指的是（）A、encourage鼓励B、exception执行C、explain解释D、expand扩展
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- 2021-03-12 01:33:17
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人（）A、要有一个较长的结果等待期准备B、不能过早决策，而要等待结果C、有时想要的结果无法出现D、经常去检验结果是否如预期
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- 2021-03-12 01:33:17
与同学发生了矛盾，（）是杠杆解A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾B、直接向对方表达自己的不满C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要D、道不同不相为谋，找其他同学交往
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- 2021-03-12 01:33:17