课程《职业生涯设计》_题库列表第31页_查题网

职业生涯设计

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在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是（）A、K（专业知识）B、S（专业技能）C、T（职业品质）D、A（行动力）
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- 2021-03-12 01:33:17
乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面A、4B、6C、8D、12
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- 2020-11-12 21:48:04
生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的，（）A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键
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- 2020-11-12 21:48:04
企业评估“最关注的毕业生素质”时，往往忽略K的部分，因为（）A、K只在大学受到关注B、评估时以业绩为导向，K不直接呈现C、K是比较内隐的技能部分D、K的确用处不是很大
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- 2020-11-12 21:48:04
梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后逐步删减的过程
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- 2020-11-12 21:48:04
生涯平衡的意思就是（）A、多种角色平均发展B、特定时间专注特定角色发展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色
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- 2020-11-12 21:47:54
职业信息从“理性”到“感性”意味着（）A、需要个人参与其中B、需要信息更多C、信息分类不同D、从数据信息到体验信息
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- 2020-11-12 21:47:42
“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来”是指（）A、直接赞美B、夸奖C、认同D、同化
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- 2020-11-12 21:47:33
简化的解决经常会导致上瘾，那是因为（）A、简化的方案往往容易成瘾B、简化的方法比较简单容易使用C、简化的方式往往对症状影响迅速D、解决方法成为问题的一部分
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- 2020-11-12 21:47:33
以下（）可以表明一个人拥有了本专业的体系化知识A、可以不用翻书把本专业内容讲授一段时间B、每次考虑都取得较好的成绩C、可以简洁易懂地给非专业人讲解本专业D、遇到本专业相关的名词，可以准确进行解释
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- 2020-11-12 21:47:33