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 成人高等教育 / 人力资源
正确率:100%

现代人力资源管理以( )为中心。


  • A、

    信息           


  • B、

    人           


  • C、

     知识         


  • D、

    资本


  积分
 参考答案:
 佳题速递:
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  • 对于无明显屈服点钢筋,设计时取(   )作为强度设计值的依据。 混凝土结构设计原理
  • 性格外向的沟通风格是(  ) 绩效与薪酬管理
  • 下列哪项不是引起下丘脑释放ADH的有效刺激: 生理学
  • 关于结构体作为函数参数,下列描述中错误的是( ) C++程序设计
  • 利用两相间分配的分析方法是( ) 仪器分析