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人力资源

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如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（） A、正确 B、错误
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- 2021-04-05 14:50:39
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（） A、正确 B、错误
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培训是一项人力资本的投资活动谁投资谁受益不存在风险。（） A、正确 B、错误
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人是企业最宝贵的财富，因此岗位应以“人”为中心，因人设岗。（） A、正确 B、错误
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人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。（） A、正确 B、错误
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用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（） A、正确 B、错误
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现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（） A、正确 B、错误
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企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。（） A、正确 B、错误
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同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（） A、正确 B、错误
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待业、失业及家务劳动者不属于人力资源。（） A、正确 B、错误
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