将绩效指标锁定在关键职务上，就会使员工明确努力方向，优化资源配置，更有效地工作。（）对错 - 查题网

>> 国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

将绩效指标锁定在关键职务上，就会使员工明确努力方向，优化资源配置，更有效地工作。（）

对
错

积分

绩效与薪酬实务

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

当投资组合中即使包含了市场上所有的股票，其仍存在的风险就是可分散风险。（）金融风险概论

根据劳动效率，结合实际工作量、工作班次、出勤情况等因素来确定所需人员数量的方法被称作岗位定员法。正确错误饭店管理概论

以下项目构成了企业风险管理的障碍（）。公司战略与风险管理

有关躯干、四肢痛温觉传导路的叙述错误的是护理应用解剖学

钱某与胡某婚后生有子女甲和乙，后钱某与胡某离婚，甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚，当时甲已参加工作而乙尚未成年，乙跟随胡某与吴某居住，后胡某与吴某生下一女丙，吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世，下列哪些说法是正确的？婚姻法

10[名词解释题] 黑箱法河南理工大学