[论述题] 1998年7月，某企业与8名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这8名职工担任专用铣床的铣工。4年后，该企业由于转产，这些专用铣床不再使用，企业以此为由，当即解除了这8名职工的劳动合同。
请问：(1)该企业解除劳动合同的做法是否合法?(2)按照法律法规中相关规定，该企业应该如何依法处理此种情况?