查题网
  • 学科
  1.  >>  北京交通大学 / 绩效管理
 北京交通大学 / 绩效管理
正确率:100%

对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。

A.简单相加法

B.系数相乘法

C.百分比系数法

D.几何平均法

  积分
绩效管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 非营利部门的行为、理念、创意等不仅能够促进精神文明,也能促进物质文明,能使经济与文化有机地结合在一起。()公共事业管理学
  • 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。薪酬管理
  • 汽车燃油消耗量测量的容积法和质量法只适用于发动机稳态工况下燃油消耗量的测定。()汽车检测技术及设备
  • 资本主义生产关系产生后不断发展和成熟,反过来又促进了生产力的进一步发展。()马克思主义基本原理
  • Christie stared angrily at her boss and turned away, as though she _______ out of the office.听力口译(二)
  • 均匀分布的均匀性是指随机变量X落在[a,b]内长度相等的子区间上的概论都是相等的。()应用统计
  • 热门题库

    • ●   《生产与作业管理》 题库
    • ●   《模拟银行业务》 题库
    • ●   《微机接口技术(本科)》 题库
    • ●   《药物分析(专科)》 题库
    • ●   《药理学(药学专)》 题库
    • ●   《幼儿园科学教育专题》 题库
    • ●   《财务管理学》 题库
    • ●   《基金管理》 题库
    • ●   《机械制造技术》 题库
    • ●   《管理心理学》 题库
    • ●   《软件设计模式》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分