查题网
  • 学科
  1.  >>  南开大学 / 人力资源管理
 南开大学 / 人力资源管理
正确率:100%

培训目的(),有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

  积分
人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 战略的基本目标就是创建可持续的竞争优势,从而实现卓越的利润水平和利润增长。()战略管理
  • 成长期营销人员的促销策略主要是在消费者心目中建立()。市场营销学
  • 国家信用的基本形式是()。财政学(1)
  • 把温庭筠描写闺怨的《菩萨蛮》解读为“此感士不遇也”的是()中华诗词之美(尔雅)
  • 农村电商的发展具有产品资源优势。()农村电子商务
  • 立法是一种永恒的现象。()法理学
  • 热门题库

    • ●   《化工安全工程》 题库
    • ●   《现代社交礼仪(专科)》 题库
    • ●   《城市规划管理》 题库
    • ●   《地下建筑结构》 题库
    • ●   《经济法律通论》 题库
    • ●   《模拟电子电路》 题库
    • ●   《幼儿园艺术教育活动及设计》 题库
    • ●   《行政管理》 题库
    • ●   《销售风险管理与实务》 题库
    • ●   《高等数学(专)》 题库
    • ●   《流通概论》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分