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南开大学 / 人力资源管理
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南开大学 / 人力资源管理
正确率:100%
培训目的(),有利于培训效果评估工作的开展。
A.清晰
B.具体
C.目标明确
D.明确培训所要达成的可衡量效果
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人力资源管理
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