查题网
学科
>>
东北财经大学 / 人力资源管理
搜索
东北财经大学 / 人力资源管理
正确率:100%
职位评价中要素的计量通常是由哪几个基本步骤组成()。
A.计分
B.分析
C.加权
D.测量
E.误差调整
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
奥苏伯尔的认知同化理论提出了逐渐分化和整合协调两个教学原则,并提出了具体应用的策略,即先行组织者策略。()
小学教学技能
新生儿呼吸窘迫综合征X线改变特点是:()。
儿科学
腹痛,里急后重,肛门灼热,下痢脓血,赤多白少,渴欲饮水,舌红苔黄,脉弦数者,治宜选用:()
方剂学Z
原子发射光谱法中,影响谱线强度的因素有()。
仪器分析
错位有哪几种形式?()
汉语创意写作
厨师配菜时要考虑()。
餐饮创新管理
热门题库
●
《中药鉴定学(本科)》 题库
●
《信息系统集成》 题库
●
《BIM技术与应用》 题库
●
《现代远程学习概论(自建)》 题库
●
《企业文化与商业伦理(二)》 题库
●
《建设法规(本科)》 题库
●
《人体解剖生理学(本)》 题库
●
《机械设计》 题库
●
《水力学》 题库
●
《商务礼仪》 题库
●
《客房部运营与管理》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分