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员工关系

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企业在职业病防治中的责任有＿A、卫生防护义务及减少职业危害义务B、健康保障、职业卫生管理及保险义务C、培训教育和健康监护义务D、报告义务
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- 2023-08-17 21:28:13
针对员工的不良行为，要以预防为主，惩处为辅，特别严重的要解除劳动关系。
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- 2023-08-17 21:27:40
集体协商代表人数对等，每方至少＿人，各确定一名首席代表。A、4B、3C、6D、5
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- 2023-08-12 20:08:52
离职是重要的人力资源问题，透过离职可以了解很多人事问题的症结。
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- 2023-08-12 20:06:24
劳动争议是企业与员工之间因为对薪酬、工作时间、福利、解雇及其他待遇等工作条件的主张不一致而产生的纠纷，处理劳动争议必须遵循法律规定的原则和程序。
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- 2023-08-12 20:03:09
员工离职坏的影响不包括＿A、有价值的员工离职，将对优秀人才造成威胁B、有机会裁剪不胜任工作的人C、企业支付招募、选拔和训练费用D、员工离职影响员工士气
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- 2023-08-12 20:03:05
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过＿个月。A、三B、一C、二D、六
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- 2023-08-12 20:01:07
员工援助计划是美国19世纪70年代以来在企业界推行的一种帮助员工解决心理、健康、经济等方面问题的福利方案。
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- 2023-08-12 20:01:03
工资包括＿A、社会保险福利费用B、计件工资C、奖金D、计时工资
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- 2023-08-12 20:00:54
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的＿的工资报酬。A、2倍B、1.5倍C、1倍D、3倍
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- 2023-08-12 20:00:49