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培训和职业生涯管理

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(问答题) 自我认知的含义:
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- 2020-07-08 17:08:06
(问答题) M企业是一较少给中层干部做培训的企业,因为有人认为培训中层干部,使之成为具有高级管理者的素质,会影响高层管理的权力,你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者,你将给中层干部采取什么样的培训?
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- 2020-07-08 17:07:40
(问答题) 职业锚:
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- 2020-07-08 17:07:40
(单选题) 培训评估目的大多是为了( )。 A、关注培训参加情况B、对参加平常的培训效果的评估C、关注参加培训人员的技能应用D、提高培训管理水平
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- 2020-07-08 17:07:40
(单选题) 培训本身要从战略的角度考虑,要以长远的眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求上,这说的是( )。 A、培训制度的适用性B、培训制度的长期性C、培训制度的战略性D、培训制度的灵活性
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- 2020-07-08 17:07:40
(单选题) 关于入职培训,表述错误的是( )。 A、较少考虑新员工之间的个体差异B、使任职者具备合格员工的基本条件C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
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- 2020-07-08 17:07:40
(单选题) 对新员工进行入职培训是招聘过程的( )。 A、结果B、成果C、延续D、展现
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- 2020-07-08 17:07:40
(单选题) 企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。 A、制度B、内容C、计划D、措施
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- 2020-07-08 17:07:40
(单选题) ( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。 A、培训预算B、培训经费C、培训设施D、培训基地
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- 2020-07-08 17:07:40
(单选题) 在培训过程中,为及时纠正偏差须做好( )。 A、培训计划B、培训准备C、培训调查D、培训效果反馈
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- 2020-07-08 17:07:40