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培训和职业生涯管理

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(判断题) 小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划，平均每项工作都干1年左右，这算是有职业。 A、正确B、错误
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- 2020-07-08 17:07:40
(判断题) 职业生涯管理是指对职业生涯的设计与开发，主要是针对个人来进行。（） A、trueB、false
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- 2020-07-08 17:07:40
(判断题) 就业指导就是由专门就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求发展的咨询指导过程。（） A、trueB、false
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- 2020-07-08 17:07:40
(判断题) 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（） A、trueB、false
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- 2020-07-08 17:07:40
(判断题) 在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（） A、trueB、false
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- 2020-07-08 17:07:40
(判断题) 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（） A、trueB、false
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- 2020-07-08 17:07:40
(判断题) 当企业中员工的工作压力很大，内外部竞争激烈时，即使企业不组织集中正式培训，员工也会为了提高自己的竞争实力而去自学，此时适合采用控制力较弱的学习方式。 ( ) A、trueB、false
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- 2020-07-08 17:07:40
(判断题) 让学员自行收集亲身经历的案例(自编案例)，将这些案例作为个案，利用案例研究法进行分析讨论，并用讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这样的方法就叫事件处理法。 ( ) A、trueB、false
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- 2020-07-08 17:07:40
(判断题) 如果员工的工作能力较低但绩效水平较高，则有必要对员工进行有针对性的培训以提高员工的综合素质和能力。 ( ) A、trueB、false
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- 2020-07-08 17:07:40
(判断题) 一般企业中存在两种类型的差距：技术上的差距与实施中的差距，培训对第二种情况较为适用。 ( ) A、trueB、false
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- 2020-07-08 17:07:40