课程《人力资源管理》_题库列表第99页_查题网

人力资源管理

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36[单选题] 适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是 A.组织行为修正法 B.行为观察评价法 C.关键事件法 D.评价中心法
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- 2021-12-28 18:08:27
32[单选题] 某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是 A.选拔性测评 B.诊断性测评 C.配置性测评 D.鉴定性测评
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- 2021-12-28 18:07:27
33[单选题] 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是 A.交替排序法 B.配对比较法 C.强制颁布法 D.关键事件法
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- 2021-12-28 18:07:27
29[单选题] 人们对于人力资源进行的投资是一种 A.消费性投资 B.创业性投资 C.支出性投资 D.资本性投资
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- 2021-12-28 18:06:27
30[单选题] 福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的 A.合理原则 B.量力而行原则 C.统筹规划原则 D.公平的群众性原则
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- 2021-12-28 18:06:27
25[单选题] 张华经过大学四年的学习，掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为 A.劳动力资源 B.人才资源 C.人力资本 D.人力资源
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- 2021-12-28 18:05:27
26[单选题] 奖励成本属于人力资源 A.取得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本
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- 2021-12-28 18:05:27
27[单选题] 以工作为中心的人力资源管理阶段被称为 A.初级阶段 B.人事管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段
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- 2021-12-28 18:05:27
22[单选题] 在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的 A.对上维系与传承渠道 B.对下维系与传承渠道 C.对外维系与传承渠道 D.对内维系与传承渠道
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- 2021-12-28 18:04:27
23[单选题] 组织实施薪酬管理的目的是 A.协调组织和员工个人的发展目标 B.方便组织领导掌握基本的员工情况 C.加强组织和员工个人的双向互动 D.激发组织和员工对工作调整的愿望
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- 2021-12-28 18:04:27