课程《人力资源管理》_题库列表第79页_查题网

人力资源管理

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3[单选题] 张华经过大学四年的学习，掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为 A.劳动力资源 B.人才资源 C.人力资本 D..人力资源
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- 2021-12-29 04:29:27
4[单选题] 奖励成本属于人力资源 A..取得成本 B..开发成本 C..使用成本 D.保障成本
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- 2021-12-29 04:29:27
1[单选题] 组织实施薪酬管理的目的是( ) A.协调组织和员工个人的发展目标 B..方便组织领导掌握基本的员工情况 C.加强组织和员工个人的双向互 D.激发组织和员工对工作调整的愿望
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- 2021-12-29 04:28:27
9[多选题] 职业分析的步骤包括 A.准备阶段 B.讨论阶段 C.调查阶段 D.分析阶段
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- 2021-12-29 04:25:27
6[单选题] 对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的 A.多因性 B.多维性 C..动态性 D.相关性
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- 2021-12-29 04:24:27
7[多选题] 下列说法正确的是 A.人力资源按照环境稳定与否，可以划分为静态环境和动态环境。 B.人力资源按照环境的开发程度，可划分为开发环境和封闭环境。 C.人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为接触环境和非接触环境。 D.人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为直接环境和间接环境。
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- 2021-12-29 04:24:27
8[多选题] 人力资源管理的外部环境包括 A.政治因素 B.经济因素 C.法律因素 D.竞争因素
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- 2021-12-29 04:24:27
3[单选题] 在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括 A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 C.被依法追究刑事责任的 D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
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- 2021-12-29 04:23:27
4[单选题] 企业的生命周期不包括 A.创业阶段 B.集体化阶段 C.正规化阶段 D.衰退阶段
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- 2021-12-29 04:23:27
5[单选题] 在下列活动中，（）不应该由直线部门主管负责。 A.制定雇员晋升人事计划 B.拟定培训文件 C.评估雇员工作绩效 D. 进行薪酬调查
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- 2021-12-29 04:23:27