课程《人力资源管理》_题库列表第41页_查题网

人力资源管理

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“三定”是指（）。定岗定编定员定责
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- 2023-05-05 23:09:54
在分析关键业绩指标时，应将“预算执行”列入到（）中。效益类指标营运类指标组织类指标团结类指标
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- 2023-05-05 23:09:54
集体访谈法不适于调查某些涉及保密、隐私、敏感性的问题。( )正确错误
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- 2023-05-05 23:09:54
下列属于工作分析的表现形式的有（）。工作设计工作描述工作说明书资格说明书
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- 2023-05-05 23:09:53
下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是（）。工作单元是颗粒度最细的工作组成部分。工作任务一般由一个或多个工作单元组成。一般情况下，根据业务的复杂度，一个职务可以映射到多个岗位。所有职权的设定都直接或间接来源于工作需要。
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- 2023-05-05 23:09:53
工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。( )正确错误
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- 2023-05-05 23:09:53
下列选项中，属于收集工作分析信息的主要方法的有（）。访谈法观察法问卷法投射法
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- 2023-05-05 23:09:53
下列选项中不属于工作分析的影响的一项是（）。工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。工作分析为制定公平、合理的薪酬制度奠定了基础。工作分析是组织现代化管理的客观需要。
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- 2023-05-05 23:09:53
如果在工作分析时缺乏动态考量的能力，将导致工作分析的内容缺少时效性和经济性。( )正确错误
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- 2023-05-05 23:09:53
下列属于工作分析调查阶段的具体工作的有（）。编制各种调查问卷和提纲组成工作分析小组重点收集工作人员必要的特征信息整理分析资料
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- 2023-05-05 23:09:53