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人力资源管理

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绩效考评的方法比较法、量表法、关键事件法和评语法四种。
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- 2021-05-12 00:45:16
在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是
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甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动?
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（）是一个人渴望获得的与职业相关的结果。
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（）是指培训活动的目的和预期成果。
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法
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工作轮换有时也称交叉式培训。
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外部招聘的主要方法有：晋升和工作轮换；工作告示法；内部推荐；继任计划。
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职业生涯管理主要是个人职业生涯管理。
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组织层次表示管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
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