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人力资源管理

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9、绩效
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- 2021-12-15 13:49:19
10、人力资源管理环境
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- 2021-12-15 13:49:19
11、（）又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用，是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。
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- 2021-12-15 13:49:19
6、人力资本
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- 2021-12-15 13:48:19
7、招聘
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- 2021-12-15 13:48:19
8、选拔录用
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- 2021-12-15 13:48:19
3、比较人事管理与人力资源管理有何不同？
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- 2021-12-15 13:47:19
4、如何划分和辨认人力资源管理的环境？
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- 2021-12-15 13:47:19
5、人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？
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- 2021-12-15 13:47:19
20、（）是指通过动用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平，预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。
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- 2021-12-15 13:46:19