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管理学

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关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适? A、上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。 B、上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。 C、上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。 D、上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。
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- 2021-06-04 22:09:00
目标的特征主要有 A、层次性 B、多样性 C、可考核性 D、富有挑战性
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- 2021-06-04 22:09:00
下列哪些项目是计划的层次体系的内容 A、使命 B、目标 C、结构 D、政策
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- 2021-06-04 22:09:00
组织变革的动因可以分为 A、资源变化的影响 B、外部环境因素 C、竞争观念的改变 D、内部环境因素
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- 2021-06-04 22:09:00
罗伯特·卡茨认为管理者要具备的技能有 A、技术技能 B、决策技能 C、人际技能 D、概念技能
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- 2021-06-04 22:09:00
领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。 A、正确 B、错误
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与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。 A、正确 B、错误
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- 2021-06-04 22:09:00
决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整？ A、出主意 B、拿主意 C、既出主意又拿主意 D、评价各种主意
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- 2021-06-04 22:08:30
没有反映出管理专业化分工的组织结构为（） A、职能型结构 B、直线制结构 C、事业部制型结构 D、矩阵型结构
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- 2021-06-04 22:08:30
可以使组织成员的行为得到改善的办法是（） A、认可、奖励或劝告等 B、批评、降薪或开除等 C、对不合理的行为不予理睬 D、上述三者均可
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- 2021-06-04 22:08:30