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 国家开放大学 / 人力资源管理

( )是将人的资质,也就是员工具备的工作能力与潜力作为薪酬等级结构的主要依据。
以工作为导向的薪酬结构
以能力为导向的薪酬结构
以绩效为导向的薪酬结构
组合薪酬结构
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人力资源管理
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