查题网
  • 学科
  1.  >>  高等继续教育 / 人力资源规划
 高等继续教育 / 人力资源规划
正确率:100%

人力资源业务外包的具体表现形式有:
A、人力资源信息系统外包
B、招聘外包
C、薪酬发放外包
D、培训外包
  积分
人力资源规划
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 冲突是让双方感知到的矛盾与对立,是一方感觉到另一方对自己关心的事情产生或将要产生消极影响,因而与另一方产生互动的过程。 项目管理
  • 科学发展观在()被正式确⽴为党的指导思想。 党史
  • 作物水分亏缺将影响( )。光合作用呼吸作用生化反应产量不变灌溉排水新技术
  • 节流阀的作用是用来 A.截断和导通流体 B.调节流量 C.控制气流压力 D.控制和调节流量、压力 E.燃气燃烧与设备
  • 【简答题】简述新产品开发原则。生产与运作管理
  • 泰罗所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理为() 作业研究原理和时间研究原理 作业研究原理和激励研究原理 激励研究原理和操作研究原理 激励研究原理和时间研究原理管理思想史
  • 热门题库

    • ●   《企业纳税实务》 题库
    • ●   《机械制造技术基础》 题库
    • ●   《钢筋混凝土结构》 题库
    • ●   《网页制作:Flash动画制作》 题库
    • ●   《建筑制图基础》 题库
    • ●   《数据库技术与应用》 题库
    • ●   《大学语文(一)》 题库
    • ●   《文秘管理与应用写作》 题库
    • ●   《药学实用软件技术》 题库
    • ●   《外贸单证实务》 题库
    • ●   《房地产开发与经营》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分