成人高等教育 / 人力资源管理
职位分类法的程序是（ ）。
- A、 对职位进行工作分析，得到职位描述和职位规范信息
- B、 同职位排序法一样，需要建立一个评估小组对职位进行分类
- C、 最关键的一步，建立一个职位级别体系
- D、 将组织中的各个职位归到合适的级别中去
- E、 成立职位评价委员会
参考答案：
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