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 高等教育 / 人力资源管理概论

(多选题) 人力资源需求预测要考虑的重要因素有（  ）

A、企业的资金
B、企业的目标和战略
C、生产力或效率的变化
D、工作设计或结构的改变
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人力资源管理概论
 参考答案：
 佳题速递：
  • 特性评价法是目前使用最为广泛的绩效评价方法，具有很多的优点。管理学概论
  • 苯二氮卓类药物急性中毒时最宜选用的解毒药是药理学（含实验）
  • 可以适用实施强制许可的专利是(    ) 知识产权法
  • 生活年代约为170万年前，我国历史上迄今为止所发现的最早的猿人是云南的()。云南地方文化
  • [填空题] 失效概率密度和失效率都表示产品在（  ）时间内失效的概率。现代设计理论与方法
  • 在我国，行使司法审查权的主体是( )。A、行政机关 B、行政复议机关C、人民法院 D、人民检察院行政法与行政诉讼法

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