成人高等教育 / 人力资源管理
用来预测等事件间隔点上（一般为1年）各类人员分布状况的一种动态预测方法是（ ）。
- A、 技能清单
- B、 人员替换
- C、 马尔可夫模型
- D、 人力资源“水池”模型
参考答案：
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