绩效具有多因性、多维性、（）的特点。 - 查题网

>> 成人高等教育 / 人力资源管理

成人高等教育 / 人力资源管理

正确率：100%

绩效具有多因性、多维性、（）的特点。

A、
激励性
B、
战略性
C、
动态性
D、
经济性

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

验证房地产类固定资产的所有权，主要查阅有关的合同、财产税单、抵押借款的还款凭据、保险单等书面文件。审计学原理

清算期间法人资格并不消灭，但不得从事与清算无关的活动。 A、正确 B、错误民法学

在个人独处、无人监督时，也坚守自己的道德信念，对自己的言行，小心谨慎，自觉按道德要求行事，不做任何不道德的事。这种完善道德品质的修养方法是( )。思想道德修养与法律基础

三民主义要解决的主要问题是？中国近现代史纲要

关于混凝土的强度，下列说法中正确的是（）。混凝土结构设计原理

纳税人采取以旧换新方式销售货物时，可以按扣除旧货物折价后的余额计缴税款。（）纳税筹划