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 国家开放大学 / 化工安全生产与劳动保护培训

采取适当的措施,使燃烧因缺乏或隔绝氧气而熄灭,这种方法称作(   )。


A.
窒息灭火法

B.
隔离灭火法

C.
冷却灭火法

D.
以上都是
 参考答案:
 佳题速递:
  • [单选题] 下列化合物与Br2/CCl4加成反应速度最快的是(     )    A. CH3CH=CH2 B. CH2=CHCH2COOH C.CH2=CHCOOH D.(CH3)2C=CHCH3有机化学
  • 在运用显示治疗法时,如果案主主动希望个案工作者放弃努力时,工作者应该尊重案主的意见。个案工作
  • 鸿运餐厅坐落于S市中心的一条繁华街道上,主要经营正宗的川菜。由于生意兴隆,老板陈胜决定扩大餐厅的规模。为增加人手,陈胜通过一家人才中介机构聘请了12名员工,其中两名是40岁以上的当地下岗妇女,陈胜让她们给厨师打下手,从事食品的清洁和准备工作,月薪800元。其余的10名员工都是20到30岁之间的年轻人,他们或多或少都有一些在餐厅打工的经验,月薪600元。虽然从表面上看,服务员的工资要低于厨房帮工,但是如果服务员在工作时尽心负责,那么可能获得的小费也会是一笔不小的数目。装修一新的鸿运餐厅再次开业后,陈胜却发现来自员工内部的矛盾已经日益凸显。矛盾的起源是厨房帮工和服务员之间的对抗。厨房帮工认为服务员挣了比她们所应得的多得多的钱,因为,厨房这么辛苦,每个月却只能拿800元的定额工资。在燥热又不能通风的工作间,每晚听着服务员谈论着他们在小费中赚了多少钱,这一切激怒了厨房帮工,她们认为这非常的不公平。但服务员们却认为人人都会切菜洗杯子,他们觉得自己在个人素质和职业化程度上要比厨房帮工优秀得多。陈胜在亲眼目睹了几次明争暗斗之后,经过认真考虑,决定通过加薪来解决这个问题。具体策略是:厨房帮工加薪200元,服务员加薪100元。于是弥漫在餐厅中的紧张气氛暂时消失了。但是,不久陈胜发现问题不像他一开始想象的那么简单。第一,厨房帮工的积极性并没有改观;第二,服务员因老板只给他们加了100元而心存不满,甚至有一两个还因为打听到别的餐厅月薪800元而透露过跳槽的念头;第三,厨师们因没给他们加薪也有不满情绪,第四,这是令陈胜最郁闷的:花钱给人加薪,却落了个里外不是人!于是他不断反思:为什么加薪导致所有人都不满?问题究竟出在哪儿?1、 试分析引起鸿运餐厅员工内部矛盾的原因。2、试分析鸿运餐厅加薪导致所有人不满的原因 。3、请你向鸿运餐厅老板提交一份如何加薪的建议。职位分析与评估
  • 开环控制的特点是输出量不会对系统的控制作用发生影响。 机电一体化技术
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  • 关于沉降变形控制的叙述,哪些句是正确的?()。 A、对于砌体承重结构,一般由局部倾斜控制B、对于框架结构,一般由相邻柱基的沉降差C、对于高层建筑一般由倾斜值控制D、沉降量愈大,沉降差愈大,二者成正比基础工程