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国开 / 人才测评技术及应用
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国开 / 人才测评技术及应用
测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,此类误差属于
对比效应误差
哈罗效应误差
接近效应误差
宽大心理误差
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人才测评技术及应用
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