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 成人高等教育 / 人力资源管理

人力资源供给预测的几种代表性方法有（ ）。
  • A、
    技能清单
  • B、
    人员替换
  • C、
    人员质量
  • D、
    马尔可夫模型
  • E、
    人力资源“水池”模型
  积分
人力资源管理
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