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[单选题] 小丽是小学一年级新生,入学一个多月后每天放学回家都说自己肚子疼。小丽妈妈带她到医院检查后没有找到任何病因, 于是向社会工作者小秦求助,小秦计划依据生态系统理论探索小丽的家庭与学校之间的互动关系,这是小丽生长环境的( )系统。 A.微观 B.中观 C.外部 D.宏观
工作分析
( )属于对病人保密的信息 A.医院及医务人员的有关信息 B.“病人”的隐私 C.病人的某些病史 D.病人的生理缺陷 E.
伦理学
委托人是指交易关系中拥有私人信息和私人行动的一方。(市场失灵)
西方经济学
网上无形货物的销售属于间接电子商务。()
电子商务概论
[判断题] 以左侧髋结节确定小母猪小挑花术部时,术部位置距左侧乳头2~3㎝。 A.正确 B.错误
家畜外科手术
白泰铭在读大学时成绩不突出,老师和同学都以为他今后无多大作用。他读完日语专业后便被一家中日合资公司招为推销员。他很满意这份工作,因为工资高,还是固定的,不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。若拿佣金,比人少得太多就会丢面子。上班头两年,小白对工作兢兢业业。随着他的业务和他与客户们的关系越来越熟悉,他的销售额也渐渐上来了。到去年他就己经是推销员中的佼佼者。尽管今年他的定额比去年提高了25%,但到十月中旬他就完成了全年的任务。不过他觉得自己的心情并不舒畅,令他最烦恼的事,莫过于公司不告诉大家干得好坏,没个反应。可偏又听说别的合资公司都搞竞赛和有奖活动,有的老板还亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭,并向公司内所有单位通报竞赛结果。以前并不关心排名的小白,如今却重视起来了。他觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的,一家合资企业怎么也搞大锅饭?应该按劳付酬。在日本老板拒绝了他的建议后,小白就辞职去另一家化妆用品公司了。小白为何不同意公司现有的付酬制度?试用亚当斯的公平论来解释。小白能否算一位高成就激励者?试用麦克利兰的标准来说明。
组织行为学
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