一般来说，( )适用于岗位不雷同、岗位设置不稳定、对精确度要求较高的组织。排序法分类法要素计点法要素比较法 - 查题网

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国家开放大学 / 人力资源管理

一般来说，( )适用于岗位不雷同、岗位设置不稳定、对精确度要求较高的组织。
排序法
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人力资源管理

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